Het beroepskeuzeonderzoek
De inhoud van het onderzoek is afhankelijk van de vraagstelling. Het onderzoek begint met een intakegesprek om deze vraagstelling duidelijk te krijgen. In dit gesprek krijgen we helder wat uw opleiding- en werkervaring is, keuzes die u tot nu toe gemaakt hebt en waarom u een onderzoek wil. Ook, wordt bepaald welke tests relevant zijn voor het onderzoek.
Het beroepskeuzeonderzoek bestaat gewoonlijk uit de volgende onderdelen:
- Een intakegesprek
Inventarisatie van gegevens en bepalen van de vraagstelling.
- Een testonderzoek (gedurende 1 of 2 dagdelen)
Capaciteitentests
Een breed scala aan tests om uw capaciteiten op diverse terreinen te meten, waaronder eventueel een IQ-test. Aan de hand van dit brede onderzoek (nooit alleen de IQ-test) kan een indicatie gegeven worden van een haalbaar opleidingsniveau en -richting.
Interessetests
Hiermee brengen we de drijfveren van uw belangstelling en interesses op het terrein van beroepen en opleidingen in beeld.
Persoonlijkheidstests
Deze tests zijn een hulpmiddel/instrument voor het bepalen van iemands persoonlijkheidsprofiel. Dat profiel is van belang voor een eventueel vervolgtraject en/of de keuze van een opleiding.
- Bespreken resultaten
Na ongeveer een week krijgt u de testresultaten te zien en we spreken deze resultaten en de mogelijkheden die hierbij aansluiten met u door.
- Schriftelijke rapportage van het advies Een verslag van het advies krijgt u op papier.